PANDA-Strategy-and-Consulting

PANDA Strategy & Consulting presented by Deloitte

PANDA Strategy & Consulting ist ein Netzwerk-Event und Leadership Lab für Frauen, die bereits erfahrene Führungskräfte sind oder eine Führungsrolle anstreben. Rund 70 Frauen aus dem Strategy & Consulting-Bereich werden dabei sein.

PANDA Strategy & Consulting richtet sich an Frauen, die auf der Suche nach Austausch sind, sich persönlich wie beruflich weiterentwickeln und sich dabei gegenseitig unterstützen wollen. Das Lab bietet den Teilnehmerinnen die Möglichkeit, aktuelle Themen zu diskutieren, Erfahrungen aus ihrem Umfeld auszutauschen, Soft-Skills und Führungsqualitäten zu erproben. Der persönliche Mehrwert ist vielfältig: Networking ebenso wie der direkte Kontakt zu erfahrenen Role Models und spannenden Unternehmen sowie der Zugang zum PANDA-Netzwerk mit über 2.800 Führungsfrauen aus allen Branchen.

Wer kann sich bewerben?

PANDA Strategy & Consulting richtet sich an Frauen aus Unternehmensberatungen, Inhouse Consulting-Einheiten oder Strategieabteilungen, die bereits in Führungsrollen sind bzw. Lust auf Führung haben.

Frauen aus dem Strategy & Consulting-Bereich haben vielfältige Expertisen: Du bist bspw. Unternehmensberaterin oder Expertin einer bestimmten Industrie oder eines bestimmten Fachs und bringst mindestens drei Jahre (nach oben offen) Berufserfahrung mit? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Du hast bereits verschiedene Projekte in diversen Branchen, Unternehmensgrößen oder Funktionsbereichen kennengelernt, lebst eine Hands-on-Mentalität, hast Spaß am Finden innovativer Lösungen oder am Implementieren einer Strategie und suchst den Austausch mit anderen Expertinnen aus Deinem Bereich? Dann ist PANDA Strategy & Consulting genau das Richtige für Dich!

 

Datum

12. März 2022
Abgelaufene Events

Uhrzeit

09:00 - 16:00

Mehr Informationen

Zur Bewerbung

Ort

Online
Kategorie
Panda GmbH

Veranstalter*in

Panda GmbH
E-Mail
go@we-are-panda.com
Website
https://we-are-panda.com
Zur Bewerbung
Abonnieren
Notify me at
guest
0 Kommentare
Älteste
Neueste Am meisten bewertet
Inline Feedbacks
Zeige alle Kommentare