Plötzlich Chefin?! So entwickeln Sie Führungsqualitäten

Gute Führungsqualitäten entwickeln sich nicht über Nacht: Zwei Unternehmerinnen berichten, wie sie als Nachfolgerinnen den Rollenwechsel zur Chefin gemeistert haben. Wie können Sie sich auf die neue Rolle vorbereiten? Was sichert Ihnen die Anerkennung der Kolleginnen und Kollegen? Wie leiten Sie Veränderungen im Betrieb am besten ein? Das und viele weitere Fragen sind Thema bei „Plötzlich Chefin“, einer Online-Veranstaltung für Nachfolgerinnen und führungsinteressierte Frauen.

Event im Rahmen der Reihe „Takeover als Chance“

Was macht eine gute Chefin aus? Sie organisiert einen Betrieb, löst jedes Problem im Handumdrehen, ist Vorbild für ihr Team und erkennt notwendige Trends für die Modernisierung ihres Unternehmens. Dass sich solche Führungsqualitäten nicht über Nacht entwickeln, liegt auf der Hand. Was also tun, wenn frau von heute auf morgen Chefin wird? Zum Beispiel dann, wenn sie befördert wird. Oder wenn sie ein Unternehmen übernimmt.

In unserer Online-Veranstaltung im Rahmen der Reihe „Takeover als Chance“ berichten zwei Nachfolgerinnen, wie sie den Rollenwechsel zur Chefin gemeistert haben. Hier gehen wir der Frage nach, wie frau sich auf die neue Rolle vorbereiten kann und Führungspersönlichkeit entwickelt, wie sie sich die Anerkennung der Beschäftigten sichert und Veränderungen im Betrieb einleitet.

Der Online-Austausch richtet sich an Frauen, die eine Rolle als Chefin anstreben und/oder mit dem Gedanken spielen, ein Unternehmen zu gründen oder zu übernehmen. Es gibt kompakte Führungserfahrung aus der Praxis. Teilnehmende haben die Möglichkeit, selbst Fragen zu stellen und sich miteinander auszutauschen.